いくつかの簡単なステップで素晴らしいジュニア開発者の履歴書を書く方法

だからあなたはあなたの夢のジュニア開発者の役割が宣伝されているのを見て、適用することを考えています。その履歴書を書く時が来ました!白紙の紙に座って、始め方がわからないことほど良いことはありませんよね?

履歴書は、採用担当者が最初に目にするものです。それは面接プロセスへの入り口であり、あなたの夢の仕事を得ることと、まあ、それを得ないことの違いかもしれません。そして、利用可能なA4ページが1つあるので、それがチェックされていることを確認する必要があります。

正しい考え方に入る

履歴書を始める前に、正しい考え方を身につけることが重要です。信じられないかもしれませんが、あなたの態度は履歴書に現れます。自分でジュニア開発者を採用する立場にあるので、「本当に仕事をしたい」人と「仕事をしたい」人を簡単に見分けることができます。

あなた自身とあなたの能力への自信は重要です。ですから、始める前に、鏡の前に立って、岩だらけのテーマ曲(またはあなたを刺激するもの)を身に付けて、あなたが素晴らしいと自分に言い聞かせてください。

採用担当者がジュニア開発者に求める主なものは次のとおりです。

  • テクノロジーの基本的なハンドル
  • テクノロジーに対する情熱と好奇心のレベル
  • 学ぶ意欲

彼らはあなたがあなたのキャリアの始まりにいることを知っています。初日からチームや設計システムを主導することは期待されていません。彼らは可能性を秘めているが、ビジネスに価値をもたらすこともできる人を探しています。

あなたは、あなたがこれらの特徴を持っていること、そしてあなたがその仕事にふさわしい人物であることを採用担当者に納得させたいと思っています。

ですから、大胆に、自信を持って、これまでに達成したことに誇りを持ってください。—そしてそれをすべて紙に書き留めましょう。

優れたジュニア開発者の履歴書を作るものは何ですか?

採用担当者は、履歴書をスキャンするのに平均15秒かかります。はい、この段落を読むのにかかる時間と同じ時間内に、採用担当者はあなたが次の面接段階に進むかどうかを決定します。

では、どのようにしてすべての重要な情報を15秒の読書に詰め込むのでしょうか。

  • 複雑にしないでおく。派手なテンプレートは見栄えがするかもしれませんが、採用担当者は気にしません。明確な見出し、行間の適切な間隔、一貫性のある読みやすいフォントを使用します。
  • 1〜2ページにしてください。
  • 長い段落よりも短い箇条書きを優先する
  • 明確かつ簡潔にしてください。それのためだけに派手な言葉を追加しないようにしてください

会社に合わせて調整する

あなたは、自分がそのジュニア開発者の役割にふさわしいと会社に納得させようとしていることを忘れないでください。それでも、その役割がPython開発者向けである場合、JavaScriptとReact.jsを中心に履歴書に焦点を当てても、それほど遠くはありません。

したがって、申請している役割を調査し、リストされている基準にすべてのポイントを集中させます。

したがって、この仕事に応募する場合は、履歴書に、フロントエンド開発を知っていることを示すプロジェクトとスキルに関する詳細がたくさん含まれていることを確認する必要があります。また、あなたがビデオゲームをどれだけ愛しているかについて言及することは害はありません!;)

履歴書をどのように構成する必要がありますか?

採用担当者が履歴書で探す基本的な構造は次のとおりです。

  • 個人情報/連絡先
  • 雇用歴(インターンシップおよびソフトウェア開発以外の関連を含む)
  • ソフトウェアプロジェクト
  • 教育
  • 追加の経験と賞
  • 技術的なスキル

これはあなたの状況にもよるが。最も価値のある/印象的なセクションを一番上に近づけるようにしてください。

あなたがコンピューティング関連の学位を取得し、インターンシップを後回しにしている場合、この構造は問題ありません。

ただし、これまでの経験がない独学の開発者の場合は、ソフトウェアプロジェクトセクションを一番上に近づけてください。これが目立つようになります。

個人情報、連絡先、リンク

これは簡単なことです。ヘッダー内で、これを簡潔にしてください。中央に自分の名前を含め、連絡先の詳細とGitHubがある場合はそのリンクを含めることをお勧めします。ここではできるだけ少ないスペースを使用してください。もっと技術的な話があります。

ソフトウェアプロジェクト

これまでにソフトウェア開発の経験がない場合は、これが輝けるチャンスです。ジュニア開発者の役割の場合、採用担当者はこのセクションに焦点を合わせて、仕事に必要なスキルがあるかどうかを確認します。

同様に、インターンシップの経験がある場合でも、1〜2のサイドプロジェクトをリストすることは素晴らしい印象を与え、面接を受ける可能性を高めます。

freeCodeCamp、コーディングブートキャンプ、またはサイドプロジェクトで完了した最高のプロジェクトを3〜5つ挙げてください。

各プロジェクトが異なるものを示していることを確認してください。

  • フロントエンド開発スキル、
  • バックエンド開発スキル、
  • モバイルアプリ開発スキル、
  • エンドユーザーとの協力、
  • UX /デザインスキル、
  • コラボレーションとチーム作業スキル、
  • 挑戦的な問題

…等々。プロジェクトごとに、以下をリストします。

  • 使用したテクノロジー
  • プロジェクトの簡単な説明
  • 実装されたスキルと解決した問題

それぞれをGitHubにリンクします。ホストしている場合は、URLへのリンクをドロップします。コードは完全である必要はありません。ただし、コードがプロフェッショナルであることを確認してください。コードに詮索好きな目がない場合、面白いコメントや変数を用意するのは良い考えのように思えるかもしれませんが、採用担当者はそれをそのように見ないかもしれません。

これをチャンスとして、テクノロジーと新しいことを学ぶことに情熱を注いでいることを示してください。それが、採用担当者がジュニア開発者を探す際に探しているものであることを忘れないでください。

たとえば、次のように言うことができます。

「私はいくつかの問題に遭遇したので、React.jsとNode.jsを使用してWebアプリを構築しましたこれは素晴らしいことをします。また、サーバーサイド開発の学習に本当に興味がありました。」

シンプルですが効果的です。

雇用

ここに、雇用履歴(インターンシップや以前の仕事など)を一覧表示します。

開発関連の雇用歴はありませんか?代わりに、最新の雇用履歴を追加してください。たとえば、会計士として働いていた場合は、それを書き留めます。

可能であれば、以前に働いた2つの仕事を追加します。

それぞれについて、役割、会社名、および役割に費やした時間を追加します。

滞在中に取り組んだプロジェクトと、その役割で達成したことの箇条書きをリストします。これは私の以前の役割の1つの例です:

単にあなたがしたことを述べるのではなく、なぜあなたが違いを生んだのかを述べてください。たとえば、次のように言うことができます。

「アプリケーションへのソーシャルサインインと登録の追加に取り組みました」

それは大丈夫だと思います、それは意味を理解します。しかし、代わりにこれはどうですか?

「ソーシャルサインインと登録に取り組みました。これにより、すばやく簡単にサインインできるようになり、登録数と有料の顧客が増えました。」

これは、あなたがしたことを簡潔に概説するだけでなく、それがビジネスに与える影響も概説します。会社は影響を与えることができる誰かを探していることを忘れないでください。

しかし、以前にインターンシップやソフトウェア開発の経験がない場合はどうでしょうか。

心配しないでください、あなたはまだあなたの前の仕事からのプロジェクトをリストすることができます。ここでの主な目標は、プロジェクトを管理でき、チームで作業でき、ビジネスの成功に効果的に貢献できることを採用担当者に示すことです。

教育

あなたの履歴書は順調に進んでいます!さて、最後の数ビットの情報の時間です。

あなたはあなたが持っている最高の資格を追加したいと思うでしょう。また、完了した最終年度のプロジェクト/論文について数行追加することもお勧めします。これは、雇用ソフトウェアプロジェクトのセクションで少し軽いと思う場合に役立ちます。

この時点で履歴書のスペースが限られている可能性があるため、できるだけ短くしてください。

成果、趣味、スキル

成果と成果がある場合は、それらを追加します。リーダーシップ活動や賞のように。暇なときに交流会や会議に参加する場合は、これを履歴書に追加してください。これにより、テクノロジーに対するスキルと情熱が強化されます。

最後に、テクノロジー関連のスキルを備えた1〜2のライナーを追加します。単純なコンマ区切りのリストで十分です。これは、採用担当者が専門分野の概要をすばやく把握するのに役立ちます。

してはいけないこと

  • 繰り返さないようにしてください。JavaScriptを使用しているとおっしゃった場合は、何度も繰り返す必要はありません。
  • 代わりに、「チームメンバーとコミュニケーションをとることができる」などの一般的な用語を省略し、「チームプロジェクトXで作業することで、うまくコミュニケーションできることを示す」などの方法を示します。
  • 嘘をつかないでください。以前に特定の言語を使用したことがない場合は、履歴書から除外してください。面接に巻き込まれる可能性があり、誰もそれを望んでいません。
  • プロジェクトや成果が完了していなかったために除外しないでください。付加価値がある場合は、追加してください。

読んでくれてありがとう!

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